SA8000是一個規(guī)定了制造商和供應(yīng)商社會雇傭的行為規(guī)范的國際標(biāo)準(zhǔn)。它用于工商業(yè)對保護員工基本權(quán)利等社會責(zé)任的通用管理體系標(biāo)準(zhǔn)。它界定了一套審核標(biāo)準(zhǔn)和獨立的審核流程，為世界各地任何規(guī)模的企業(yè)提供了社會責(zé)任管理的指南，以ISO9001和ISO14001模式為榜樣，SA8000社會責(zé)任管理體系包含績效為本的條款，也包括一套成功實施該體系所必需的管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000被視為廣泛應(yīng)用的工作場所標(biāo)準(zhǔn)，它適用于各企業(yè)及其承包商，尤其是對大規(guī)模企業(yè)和跨國公司的評審，并且能適用于在任何地區(qū)和工業(yè)部門的任意規(guī)模機構(gòu)。

1、令消費者產(chǎn)生好感；

2、為投資者帶來更多的長期利益；

3、提高國際信譽；

4、降低事故發(fā)生，提高品質(zhì)；

5、減少對賣家提出的供應(yīng)商審核；

6、它改善貴公司的供應(yīng)鏈管理以及業(yè)績；

7、培養(yǎng)員工和顧客對企業(yè)的忠誠度；

8、提供全面而靈活的社會責(zé)任認證；

9、通過監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系；

10、增加競爭優(yōu)勢。